4.4
Gebaseerd op 23 beoordelingen
powered by Google

"Zorg voor een veilige werkomgeving"

– Hans en Eric

"Zorg voor een veilige werkomgeving"

– Hans en Eric
Vragen? We helpen graag

Werkgevers­aansprakelijkheid verzekering (WEGAS en WEGAM)

Laat jij je medewerkers ook wel eens de post wegbrengen, of zijn ze geregeld onderweg voor jouw bedrijf? Als werkgever ben je verantwoordelijk en aansprakelijk als de medewerker een ongeval overkomt. Als ondernemer met personeel heb je de plicht om een veilige werkomgeving te creëren voor medewerkers. Is de werkvloer van jouw medewerkers niet veilig en zijn hierdoor kleine ongelukken ontstaan of zelfs gewonden gevallen? Dan kun je te maken krijgen met werkgeversaansprakelijkheid. Met een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering via Spitz Verzekeringen:

  • Heb je altijd een persoonlijke adviseur die voor je klaar staat
  • Is schade door gebrek in een product verzekerd
  • Is werkgeversaansprakelijkheid ook meeverzekerd

Werkgeversaansprakelijkheid en zorgplicht

Als werkgever heb je een zorgplicht voor je werknemers. Dit betekent allereerst dat je moet zorgen voor een veilige werkomgeving. Daarnaast vallen goede (werk)instructies, beschermingsmiddelen en veilig gereedschap ook onder jouw verantwoordelijkheid. Wordt een medewerker ernstig ziek of vindt er een ongeval plaats op de werkvloer? Dan kun je als werkgever aansprakelijk worden gesteld.

WEGAM / WEGAS

Ook als het jouw wagenpark betreft ben je aansprakelijk als werkgever, dit noemen we ook wel WEGAM. Zijn jouw medewerkers veel onderweg per fiets of lopend? Kies dan voor een WEGAS. Met een WEGAM / WEGAS verzekering ben je verzekerd voor aansprakelijkheid:

  • Op de werkvloer & op locatie
  • Tijdens verkeersdeelname voor het werk
  • Woon- werkverkeer
  • Andere werk gerelateerde activiteiten

Opzet of roekeloosheid

Als werkgever gaat jouw zorgplicht ver. Vind er een ongeluk plaats op de werkvloer of is een medewerker betrokken bij een verkeersongeval onder werktijd? Ook dan ben je aansprakelijk als werkgever. Zelfs tijdens een bedrijfsuitje kun je aansprakelijk worden gesteld. Maar kun je bewijzen dat er sprake is van opzet of roekeloos gedrag? Dan kan het zijn dat je aansprakelijkheid komt te vervallen. Toch blijkt dit vaak moeilijk aan te tonen. Een goede verzekering is daarom een must.